El CEO de Coinbase, Brian Armstrong, ha planteado la idea de crear una versión Web3 de LinkedIn
El martes, el CEO de Coinbase, Brian Armstrong, expresó a través de X (antiguo Twitter), la idea de desarrollar un «LinkedIn basado en la Web3». Además, Armstrong hizo énfasis en el potencial de las empresas para emitir «Soulbound Tokens» (SBT) y emplearse como credenciales.
Cabe destacar que los tokens «SBT» o «tokens vinculados al alma», son una clase de NFT intransferible, que podría emplearse para representar la identidad de una persona en un mundo digital descentralizado.
«Sería fantástico si las empresas pudieran emitir Soulbound NFT, para verificar el empleo o las credenciales». Expresó Armstrong en X.
Asimismo, Armstrong indicó que un «LinkedIn descentralizado», incluiría una interfaz digital para explorar perfiles de empleados y empleadores, ayudando a abordar el actual desafío de establecer redes laborales.
Por otro lado, también Armstrong sugirió que los usuarios podrán acuñar sus SBT, a través de los correos electrónicos corporativos.
«Desarrollar una forma de iniciar el efecto de red (probablemente la parte difícil), sería permitiendo que los usuarios creen sus propios SBT, verificando un correo electrónico de la empresa». Indicó Armstrong.
Es importante señalar que la idea del CEO de Coinbase, se produce durante su reciente impulso a los desarrolladores para que prioricen la «descentralización». Además, Armstrong afirmó recientemente que los mercados bajistas son «el mejor momento para construir».
Adicionalmente, la semana pasada Armstrong compartió en el blog de Coinbase, una lista de las «diez ideas relacionadas con las criptomonedas» que más le entusiasman. Asimismo, Armstrong hizo énfasis que los exchanges como Coinbase, «solo cubren un puñado de posibilidades en el criptoespacio».
«Decidí compartir mis 10 ideas principales con la esperanza de que alguien salga y las construya». Dijo Armstrong, antes de añadir: «Las ideas son baratas».
Un LinkedIn «descentralizado», podría mejorar el sector laboral
Actualmente, la plataforma LinkedIn opera de forma centralizada para establecer contactos y vínculos en el ámbito laboral. Además, LinkedIn se ha posicionado como la principal plataforma para solicitantes de empleo y verificación de credenciales por parte de empleadores.
Cabe destacar que una versión descentralizada de LinkedIn, basada en la Web3, tendría que cambiar el funcionamiento actual de la plataforma. Esto debido a que actualmente, LinkedIn depende de una autoridad central para verificar las credenciales de las personas.
Sin embargo, un LinkedIn de la Web3, emplearía la Blockchain para la verificación de credenciales y experiencia laboral, permitiéndole a las personas digitalizar sus datos profesionales y almacenarlos en forma de NFT, garantizando su autenticidad.
Además, también la interoperabilidad de la Web3, le permitirá a los usuarios compartir sus datos profesionales a través de diversas plataformas y servicios sin intermediarios.
No obstante, a pesar de que la idea de emplear NFT para la verificación laboral es novedosa, requeriría una adopción corporativa generalizada para convertirse en un estándar. Adicionalmente, el desafío de generar una adopción masiva para una nueva criptoplataforma no es sencillo y ha sido un fuerte obstáculo para muchas criptoempresas emergentes en el pasado.
Según la visión de Ari Paul, el fundador de «BlockTower Capital», la «reputación en Blockchain» puede tardar mucho en ganar terreno, mientras que la «publicidad en Blockchain», enfrenta desafíos debido a su tamaño de mercado limitado.
Por otro lado, el exchange Coinbase se ha estado preparando para su cumbre inaugural «Coinbase Ventures Builder Summit», que se llevará a cabo en California durante octubre, y la reciente aparición en X de Brian Armstrong, también podría ser un intento de despertar el interés por ella.
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